Paris, Île-de-France, France, France
April 23, 2024
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À propos
Comme une majorité de personnes, nous avons été confrontés à des sources d'anxiété et de stress importantes, dans un contexte pro comme perso.
Le tabou étant encore largement présent dans l'entreprise, nous nous sommes donnés comme mission de démocratiser la santé mentale pour accompagner les individus et transformer les organisations.
C’est pour cette raison que nous avons créé teale, qui est une solution unique en Europe, reposant sur une approche engageante, personnalisée et scientifiquement prouvée.
teale a été élue meilleure solution de santé mentale par un collège d'experts, et accompagne aujourd'hui des entreprises de toutes tailles en France et en Europe.
Descriptif du poste
Missions
Premier entretien avec Mélissa, HR Manager
Entretien technique avec Gilles, CTO et cofondateur
Echange avec une ou deux autres personnes de l'équipe
Entretiens finaux avec les autres cofondateurs : Geoffroy, Nicolas et Julia
Comme une majorité de personnes, nous avons été confrontés à des sources d'anxiété et de stress importantes, dans un contexte pro comme perso.
Le tabou étant encore largement présent dans l'entreprise, nous nous sommes donnés comme mission de démocratiser la santé mentale pour accompagner les individus et transformer les organisations.
C’est pour cette raison que nous avons créé teale, qui est une solution unique en Europe, reposant sur une approche engageante, personnalisée et scientifiquement prouvée.
teale a été élue meilleure solution de santé mentale par un collège d'experts, et accompagne aujourd'hui des entreprises de toutes tailles en France et en Europe.
Descriptif du poste
Missions
- Collaborer avec les équipes métier afin de comprendre leurs besoins et trouver la meilleure formulation afin d’aligner des actions en face d’analyses Data.
- Mener les analyses Data nécessaires pour que les équipes business puissent prendre les décisions de manière éclairée.
- Mener une exploration systématique des données disponibles sur le plateforme.
- Mener une exploration des sources de données externes qui pourraient être utilisées en interne pour aider à la prise de décision
- Mettre en place la meilleure visualisation de la Data possible pour aider les équipes métier à comprendre les données mises à disposition ainsi que leurs évolutions
- Maintenir un état de l’art sur les techniques et technologies disponibles pour répondre aux besoins métiers
- Présenter aux équipes les résultats des analyses sous une forme didactique et exploitable
- Maintenir à jour un référentiel des analyses fondamentales de la plateforme
- Maintenir à jour un référentiel des données et de leurs définitions
- 5+ années d’expérience professionnelle en Data Analyse, idéalement dans le secteur de la santé
- Excellentes qualités de communications (orales et rédactionnelles)
- Excellentes facultés de collaboration
- Maîtrise des outils d’analyses : SQL (PostgreSQL), Métabase, Python
- Outils collaboratifs : Jupyter Notebook, Git, Trello
- Bon niveau d’anglais
- Profil et personnalité :
- Rigueur & organisation: capacité à piloter des projets dans les temps de manière rigoureuse, esprit de synthèse, partage des informations clés
- Empathie : écoute active, apport de valeur, posture d’expert
- Excellent esprit d’équipe, attitude collaborative, envie de travailler au sein d’équipe pluridisciplinaire, de partager et d’apprendre avec les autres
- Mindset opérationnel: ‘get things done’, autonomy et ownership
- Growth mindset : volonté d’apprendre et de se développer
- Valeurs: audace, humilité, sincérité bienveillante
Premier entretien avec Mélissa, HR Manager
Entretien technique avec Gilles, CTO et cofondateur
Echange avec une ou deux autres personnes de l'équipe
Entretiens finaux avec les autres cofondateurs : Geoffroy, Nicolas et Julia
